2025年7月，随着中能建科特迪瓦BIOVER生物质电厂项目安装工作进入收尾阶段，陕西运维电力股份有限公司承担的培训工作也同步进入关键时期。作为项目联营体，中能建建筑集团有限公司与中能建国际建设集团有限公司高度重视人才培养工作，投入优质资源打造高标准培训体系，为年底并网发电及后续电厂运营储备专业技术人才。

一、高标准培训设施建设

项目组精心打造现代化培训中心，配备：

1. 专业教学空间：全新装修的教室配备高清背投显示系统及智能白板；

2. 舒适学习环境：中央空调系统确保室内恒温恒湿；

3. 人性化服务：每日供应现磨咖啡、新鲜水果及精致茶点。

多媒体教室

课间茶点

二、精细化培训管理

为确保培训质量，项目组建立全过程管理体系：

1. 课程开发：组织专家团队进行数次课程修订，确保内容契合电厂实际需求；

2. 师资建设：选拔具有丰富现场经验的技术骨干担任培训讲师；

3. 过程管控：建立每日收集培训意见，实时跟踪调整教学效果。

学员每日评价

三、差异化教学实施

针对学员技术水平差异，创新采用分层教学模式：

1. 课前摸底：通过测试精准掌握学员水平，调整授课节奏；

2. 现场教学：重点讲解设备操作要点及逻辑参数；

3. 动态优化：定时召开培训总结会，根据反馈实时优化教学方案。

定时培训总结会

 

课堂一角

 

现场实践

      中能建联营体一致表态，培训质量不但直接影响业主对项目的直观评价，而且质量过硬的运行团队是电厂长期稳定运行的关键保障。我们通过系统化的培训体系建设，确保学员既能掌握理论知识，又具备实战能力。为此，老师们正通过"理论+实践"相结合的方式，在有限时间内最大化培训成效，"为科特迪瓦BIOVER生物质电厂未来稳定运营提供人才保障。

科特迪瓦项目部 翟云龙